La synthèse de dossier proposée porte sur le thème général du recrutement  et de la fidélisation.

L’épreuve comporte 2 versions : Armées-SCA et Gendarmerie.

Pour la version Gendarmerie, le dossier est de 57 pages avec seulement un titre : « Recrutement et fidélisation : bilan et perspectives ?« 

Pour les Armées et le SCA, le dossier comprend 45 pages et le sujet est ainsi rédigé:

« Vous êtes officier rédacteur affecté à la direction des ressources humaines du ministère des Armées (DRH-MA)
Votre directeur, récemment nommé, doit rencontrer le secrétaire général à l’administration (SGA) pour faire un point de situation sur le recrutement et la fidélisation des différentes catégories de personnel dans les armées.
Dans cette perspective, il vous demande, à partir du dossier joint et de vos connaissances personnelles, de rédiger pour H+3 heures une fiche de 900 mots ± 10% (soit de 810 à 990 mots).
Cette fiche précisera les aspects positifs et les limites actuelles de la réalisation des effectifs au sein des armées. Elle abordera les orientations ou inflexions en cours dans ce domaine et proposera des pistes nouvelles, voire originales, pour satisfaire et consolider la ressource. »

Les 2 dossiers sont protégés par un mot de passe qui peut être obtenu sur demande (rubrique contact). Les candidats inscrits recevront directement les fichiers du devoir.

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